3000 евро месечна заплата в Германия? Много или малко е това? Зависи – гласи правилният отговор. Защото разликата между брутно и нетно възнаграждение е голяма-разкрива „Дойче веле“. Ето какво трябва да знаете за заплатите в Германия:
Според статистиките, средното брутно месечно възнаграждение в Германия през 2018 година е било именно толкова – близо 3 хил. евро. А средната нетна заплата е възлизала на 1945 евро. Зад разликата от над 1000 евро се крият най-различни удръжки за данъци и застраховки. При всеки един обаче размерът им е различен – той зависи от данъчната група на трудещия се. А самата данъчна група пък зависи от семейното му положение – семеен или не; с деца или без; разведен или живеещ на семейни начала. Значение има и това дали съпругът/съпругата също работи, а и колко печели – повече, по-малко или колкото другия.
Няколко конкретни примера
Да вземем следния пример: работещ баща на две деца, печелещ 2948 евро бруто на месец. С данъчна група 3, тъй като съпругата му печели по-малко от него. От брутната заплата се удържат около 167 евро данък доход, близо 215 евро (7.6%) за здравна застраховка, 274 евро (9.3%) за пенсия, 36 евро за застраховка срещу безработица (1.25%) и 45 евро за застраховка за грижа за възрастни и немощни хора (1.5%). Така на работещия му остават нето 2209 евро на месец. Ако работещият е член на католическата или протестанската църковна общност, би трябвало да му се удържа и църковен данък – около 40 евро.
Ето и друг пример: работещ без деца, без съпруг/съпруга, получаващ същото брутно месечно възнаграждение – 2948 евро. Тук данъчните удръжки са по-високи, освен това от възнаграждението се удържат още 22 евро данък солидарност, от който работещият в първия пример е освободен. Нетната заплата в този случай възлиза на 1944 евро. Да не забравяме и евентуалния църковен данък около 40 евро.
Минимална работна заплата
Германия е сред страните от ЕС, в които размерът на минималната работна заплата е определен от закона. Той възлиза на 9.19 евро (ноември 2019) на час. Само в четири други страни от ЕС минималната работна заплата е по-висока: в Белгия, Ирландия, Нидерландия и Франция. Най-нисък е размерът на законово определената минимална работна заплата в България (1.72 евро), в Латвия той е 2.54 евро, в Румъния – 2.68 евро, в Унгария – 2.69 евро, в Хърватия – 2.92 евро.
Ако не сте зает в сектора на обществените услуги и не сте служител в частна фирма, а работите на хонорар, сте задължени самостоятелно да плащате данъчните и застрахователните удръжки. В такъв случай ви е нужен данъчен съветник, който да ви помогне, защото в Германия изготвянето на данъчна декларация не е никак лесна работа. Имайте си наум и нещо друго: с германските данъчни власти шега не бива. Освен това германското данъчно право е доста сложно и данъчният съветник не само ще ви помогне да попълните данъчната си декларация изрядно, а и може да намери възможности за приспадане на данъчните ви удръжки.
По-високо от средното за ЕС, по-ниско от Швейцария
Означава ли това, че заплатите в Германия все пак са високи? В сравнение с много други европейски страни – като България, Румъния, Хърватия – да. Средното брутно месечно възнаграждение в България през второто тримесечие на 2019 например е било 1260 лева (около 625 евро). Нека подчертаем, че тук става дума за законни и официално регистрирани трудови отношения. Статистиките не обхващат „работата на черно“.
Статистиките сочат, че заплатите в Германия са доста над средното европейско равнище, но по-ниски, отколкото в Швейцария, Люксембург и Дания. Само че „голите“ цифри не дават пълна представа: те трябва да бъдат разглеждани заедно с разходите в съответната страна. През 2017 година например средните разходи в германското домакинство са възлизали на 2517 евро месечно. От тях средно 900 евро отиват за жилищен наем и режийни. Нека всеки сам за себе си да прецени дали 3 хил. евро брутна заплата в Германия са много или малко.
